RBA认证审核咨询 提高影响力 促进贸易发展

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RBA是由致力于改善其供应链中的社会，环境和道德条件的公司组成的非营利联盟。RBA制定了《行为准则》以及一系列计划，培训和评估工具，以支持持续改进。该组织的业务遍及，在北美，欧洲和亚洲设有办事处。
RBA认证审核注意事项如下：
1、当RBA标准、本地法律法规、参加者的政策或团体商谈合同两者之间存有差异时，将合乎RBA标准的规范界定为符合严格的的规范；
2、法律法规不满足项是重大不满足项，除非是特殊条文另有规范，或是另有发觉反映该条文的不满足评级；
3、为了更好地利于评级，任一列举的合规规范被界定为一个关键点。受审计方面职工传递的全部信息均需应用职工能够明白的语言，除非是另有规范；
4、全部AC适用于整体职工，包含在加工厂工作、担任生产或是在库房工作的临时职工、职工、学员工和合同工、直接和间接性聘请的职工，和别的所有种类的职工，但AC尤其仅适用于一些人群时不在其内。除非是另有表明，要不然对落入合乎项或不满足项范畴内的职工所占百分数的谈及基于所界定的范本；
5、RBA认证步骤不需要依照要求运用书面通知，可是全部步骤务必以保持一致且能够验证的方法实施。

RBA认证审核要点：
1、当RBA准则、当地法律、参与者的政策或集体谈判协议之间存在差异时，RBA将符合RBA准则的规定定义为满足严格的的要求（即使同时符合RBA准则规定和法律要求）；
2、法律不符合项是重大不符合项，除非特定条款另有规定（例如A3.1，如果受审计方的情况是工人每周工作时间不**过60个小时，但不**过40%的工人每周工作时间多于当地法律规定的时间），或者另有发现表明该条款的不符合项评级更高；
3、为了便于评级，任一列出的合规要求被定义为一个要素。受审计方向工人传达的所有内容均需使用工人可以理解的语言，除非另有规定。若做不到这一点，则相关方面至少构成“重大”不符合项；
4、所有AC适用于全体工人，包括在工厂工作/从事生产/在仓库工作的临时工人、工人、学生工和合同工、直接和间接雇佣的工人，以及其他类型的工人/员工，但AC特别仅适用于部分群体时除外。除非另有说明，否则对落入符合项或不符合项范围内的工人所占百分比的提及基于所定义的样本；
5、流程*按照ISO需求采用书面形式（除非AC特别说明流程必须记录在案），但是所有流程必须以一致且可验证的方式执行。

RBA认证审核意义：
1、满足顾客强制性规范规定，获得销售订单；
2、获得国际顾客认同，防止海外顾客对经销商的反复审批，降；
3、减少监督控制的风险性，提升遵循本地相关法律法规的主体性与自控能力，防止诉讼，提升总体管理效率和竞争能力；
4、改进生产制造系统软件和设备，并持续升级，提升公司生产能力，提升生产制造安全性和身心健康性，让公司得到更高的公司经济效益；
5、为职工带来符合社会道德规范的办公环境，吸引住大量高层次人才，减少高质量技术人员外流，让公司得到可持续发展；
6、创*际性公信度，提升企业形象；
7、使顾客对商品创建正面感情；
8、坚实与供应商的协作，并扩宽国际性新销售市场。

我们公司始终坚持“以科技求发展，以质量求生存”的方针，开拓进取，努力开拓市场。公司面对未来，完善的售后服务，诚信不欺的商业信誉，期待与新老朋友洽谈合作，共创明日辉煌！
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